De analyse van de organisatie en de ontmoeting met de medewerkers vormen de basis van het plan van aanpak. Door de balans tussen het geheel van de organisatie en het deel van de persoonlijke inzet steeds voor ogen te houden, ontstaat een evenwichtige effectieve werkwijze. De manier waarop het werk wordt uitgevoerd kenmerkt zich door inzet, betrokkenheid, expertise van het onderwijsveld en een goede samenwerking. Een voortdurend streven naar verbeterde communicatieve vaardigheden (van zowel de medewerkers als mijzelf) leidt tot een hogere kwaliteit van samenwerking. Daarnaast worden complexe zaken overzichtelijk en adequaat toegelicht. Snel en besluitvaardig handelen zorgt voor de totstandkoming van het gewenste resultaat.